Karriere und berufliche Eingliederung
Wie finden Sie Zugang zu den 70 % der Jobs, die nie ausgeschrieben werden?
Die besten Karrierechancen in Deutschland sind unsichtbar – und der Schlüssel liegt darin, aufzuhören wie ein Bewerber zu suchen und anzufangen wie ein Headhunter zu denken. Die lukrativsten Stellen, besonders im deutschen Mittelstand, werden nicht ausgeschrieben, sondern über gezielte Netzwerkarbeit…
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Verdienen Sie, was Sie wert sind? Der Realitätscheck abseits von Stammtischgerüchten
Entgegen der landläufigen Meinung ist ein Online-Gehaltsrechner das ungenaueste Werkzeug, um Ihren wahren Marktwert zu bestimmen. Ihr Wert wird durch spezifische Hebel definiert: Unternehmenskontext (Größe/Region), nicht durch nationale Durchschnittswerte. Nachweisbare Erfolge in 3-Jahres-Zyklen und strategische Zertifizierungen sind mächtigere Argumente als…
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Warum gute Leistung allein nicht zum Chef-Sessel führt: Die ungeschriebenen Gesetze
Sie übertreffen Ihre Ziele, liefern konstant herausragende Arbeit ab und gelten als Fachexperte in Ihrem Team. Doch wenn die nächste Beförderungsrunde ansteht, wird jemand anderes ausgewählt – vielleicht sogar jemand, dessen Ergebnisse weniger beeindruckend sind als Ihre. Diese Frustration ist…
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Wie Sie zur „Go-to-Person“ für ein bestimmtes Thema in Ihrer Firma werden
Um im Job wirklich sichtbar zu werden, müssen Sie nicht lauter, sondern strategischer agieren. Der Schlüssel liegt darin, sich vom generalistischen „Mädchen für alles“ zum spezialisierten „T-Shaped Professional“ zu entwickeln. Authentische Sichtbarkeit entsteht durch gezielte Wertschöpfung (z.B. Fachartikel, kluge Kommentare)…
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Welche Fähigkeiten fehlen auf dem deutschen Arbeitsmarkt aktuell am meisten?
Erfolg auf dem deutschen Arbeitsmarkt hängt weniger davon ab, einem Trendberuf zu folgen, sondern vielmehr davon, vorhandene Fähigkeiten strategisch für die zukünftigen Bedürfnisse von Unternehmen zu vermarkten. Praxis-Evidenz durch Portfolios und zukunftssichere, menschliche Kompetenzen wie Empathie werden in vielen Branchen…
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Wie planen Sie den Rückweg nach Deutschland, bevor Sie ins Ausland gehen?
Der Schlüssel zur Vermeidung des Karriereknicks liegt darin, die Repatriierung nicht als logistisches Problem, sondern als strategisches Karriereprojekt zu betrachten, das am ersten Tag der Entsendung beginnt. Bauen Sie eine bewusste „Sichtbarkeits-Architektur“ auf, um in der Zentrale relevant zu bleiben….
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Lohnt sich der Umzug von Ost- nach Westdeutschland für 20 % mehr Gehalt?
Ein Gehaltssprung von 20 % in Westdeutschland ist oft eine Illusion, die von hohen Lebenshaltungskosten und versteckten Zeitverlusten aufgefressen wird. Der reale Kaufkraftgewinn nach Abzug von Miete, Pendelkosten und höheren Preisen ist oft minimal oder sogar negativ. Der Verlust von…
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Wie konkurrieren Sie als deutscher Ingenieur mit Kandidaten aus dem Silicon Valley?
Ihr deutsches Ingenieursdiplom ist Weltklasse, aber im Wettbewerb mit dem Silicon Valley wertlos, wenn Sie die kulturellen Spielregeln nicht entschlüsseln. Der US-Lebenslauf („Resume“) ist ein Marketing-Dokument, kein lückenloser Bericht. „Teamfähigkeit“ bedeutet proaktive Produktgestaltung und das Infragestellen von Autoritäten, nicht nur…
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